Корпоративы – неотъемлемая часть бизнес-культуры. Правильный выбор формы проведения такого мероприятия позволит сплотить коллектив, весело провести время и отметить событие, которому посвящен праздник.
Итак, какие формы корпоративов существуют сегодня?
1. Спортивные соревнования
Такой корпоратив отлично подойдет для «мужского» коллектива. Главная задача здесь заключается в том, чтобы максимально вовлечь в процесс всех сотрудников. Даже те, кто будут сидеть «на трибунах», могут придумать кричалки, быть судьями и т.д. А что касается самих видов активности на таком корпоративе, то это могут быть состязания по перетягиванию каната, игры в боулинг, гонки на картах.
2. Церемония вручения премий
Это могут быть премии в номинациях «работник года», «открытие года», «самый выгодный контракт». Можно также придумать смешные названия для номинаций (например, «Фраза года»). Стоит заранее побеспокоиться о подарках и призах, назначить ведущих и, конечно же, продумать развлекательную программу, которой продолжится корпоратив после того, как все участники будут награждены.
3. Выездные корпоративы
Здесь простора для фантазии хоть отбавляй! Жители столицы часто организовывают корпоративы в Подмосковье на территории специально оборудованных загородных комплексов, где есть мангал для приготовления шашлыков, водоем для рыбалки или купания, дискотека, кафе и т.д. Стоит отметить, что неформальная обстановка позволит сотрудникам максимально расслабиться, чего они не смогут сделать в офисе. Хотя, конечно, выездной копоратив обходится дороже.
К слову, часто в рамках выездного корпоратива сотрудники отправляются играть в страйкбол, кататься на теплоходе, посещают экскурсии, ходят в театр. Поэтому, всегда можно выбрать интересный вид отдыха, спланировав расходы.
4. Тренинги
Их тоже относят в разряд корпоративных мероприятий. В этом случае можно совместить приятное с полезным – сплотить коллектив и обучить его новым навыкам. После тренинга стоит организовать легкий фуршет.
5. Корпоративы в честь юбилея компании
Здесь уже на первый план выходит празднование дня рождения фирмы. В рамках этого мероприятия можно награждать лучших сотрудников, проводить конкурсы. Также возможно проведение презентации, на которую приглашают не только работников, но также деловых партнеров, клиентов и т.д.
Как видите, вариантов организации праздника в компании более чем достаточно. Выбирайте любой!